Comment rédiger un bon CV ?

 

Un CV (curriculum vitae) est un document qui décrit en résumé votre expérience professionnelle, vos formations et vos compétences.

Il est généralement utilisé pour postuler à des emplois, à un stage, intégré à un dossier d’appels d’offres, pour convaincre un partenaire technique ou financier de vos compétences et expériences pour un projet, ou encore pour vous-même, pour vous aider à synthétiser votre parcours professionnel et à mieux vous projeter. Vous serez surpris parfois de relire votre CV, 3, 5 ou 10 ans et de remarquer combien vous avez évolué ou au contraire stagné.

Le CV doit être rédigé de manière claire et concise. De manière générale, il sur un CV trois grandes parties à savoir :

• Première partie: en-tête qui présente vos coordonnées et informations personnelles, ainsi que l’introduction de votre objectif professionnel
• Deuxième partie: rubrique formations et diplômes qui présente les formations suivies jusque-là et les diplômes ou attestations reçues
• Troisième partie: expériences pratiques et professionnelles, les postes occupés, les activités menées, les travaux ou projets dont vous avez fait partie …
• Quatrième partie: compétences qui font ressortir les habiletés, savoir-faire, savoir-être, les aptitudes dont vous avez fait preuve au cours des expériences citées précédemment ou que vous pouvez déployer avec maîtrise
• Cinquième partie: langues parlées, centres d’intérêt et références professionnelles

 

Selon nos expériences à CUBE, nous recommandons souvent, après l’en-tête de passer directement aux expériences professionnelles, suivies des compétences, avant de mettre les formations et finir avec la cinquième partie. Pourquoi ?

Nous sommes dans un monde de plus en plus entrepreneurial et les entreprises cherchent à recruter, même pour un stage, des personnes ayant des expériences avérées et des compétences à déployer à court terme, plutôt que des gens bardés de diplômes. Si bien que l’analyse d’un CV, se fait (du moins c’est le cas à notre niveau et suivant nos partenaires) en fonction des compétences et expériences déjà acquises et disponibles que sur le diplôme. Cela peut choquer les nouveaux venus sur le marché de l’emploi, mais c’est la vérité.

Ainsi, même si vous venez d’avoir votre Bac, votre Licence ou votre Master, mettez rapidement en avant vos stages pratiques, vos expériences de vente, même personnelles, des compétences en analyse par exemple, des expériences acquises dans des situations réelles, des aptitudes déployées lors de la résolution d’un conflit réel de groupe, l’utilisation maîtrisée d’un logiciel. Et même vous pouvez formuler vos CV de manière à ce que vous fassiez ressortir les activités ou travaux pratiques réalisés lors de votre cursus scolaire et les transformer en expériences acquises.

 

Le plus souvent, les gens ont tendance à mettre leurs diplômes en avant, sans se rendre même compte que ceux qui analysent leur CV ne connaissent même pas ce qu’impliquent les diplômes qu’ils disent avoir. Citer un diplôme dans un CV ne signifie presque plus beaucoup aujourd’hui. Non pas que le diplôme d’une école, d’une université ou d’un bon établissement ne soit pas utile, mais il faut trouver la manière d’en faire des expériences et valoriser les compétences pratiques acquises tout au long de vos trois ans de formations de Licence ou cinq ans pour le Master, plutôt que juste de citer le diplôme obtenu.

 

L’autre élément peut-être qui semble logique, mais qui est très peu pris en compte par les jeunes, c’est le côté chronologie dans un CV ou dans la présentation des expériences et formations. Il est préférable de mettre les éléments les plus récents et descendre vers les années antérieures. Ensuite gardez en tête le côté pertinent : mettez en avant des expériences et compétences les plus pertinentes pour le poste que vous visez, avant de mettre les autres expériences complémentaires, peu importe l’année.

 

 

Conseils supplémentaires

Avant de présenter en bas quelques modèles de CV en fonction de certains domaines ou structures, nous vous donnons quelques conseils supplémentaires pour bien rédiger votre CV.

 

1. Informations personnelles : Commencez par indiquer vos coordonnées, telles que votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail. Vous pouvez également inclure un lien vers votre profil LinkedIn ou votre site Web personnel si cela est pertinent.
2. Objectif professionnel (facultatif mais utile pour que le recruteur soit intéressé) : Incluez une brève déclaration d'objectif professionnel, qui résume en une ou deux phrases ce que vous recherchez dans un emploi et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise.
3. Formation : Listez vos diplômes, certifications et formations dans l'ordre chronologique inverse, en commençant par le plus récent. Indiquez le nom de l'établissement, la ville et le pays, les dates de fréquentation et le diplôme obtenu.
4. Expérience professionnelle : Énumérez vos emplois précédents dans l'ordre chronologique inverse, en commençant par le plus récent. Pour chaque poste, indiquez le nom de l'entreprise, la ville et le pays, vos dates d'emploi, votre intitulé de poste et une brève description de vos responsabilités et réalisations.
5. Compétences : Mettez en évidence les compétences techniques et interpersonnelles pertinentes pour le poste auquel vous postulez. Cela peut inclure des compétences en informatique, en gestion de projets, en communication, en leadership, etc.
6. Langues : Indiquez les langues que vous parlez et votre niveau de compétence (par exemple, débutant, intermédiaire, avancé ou bilingue).
7. Activités et centres d'intérêt (vraiment facultatif s’ils ne sont pas pertinents au poste) : Incluez des informations sur les activités parascolaires, le bénévolat ou les centres d'intérêt qui pourraient être pertinents pour le poste ou qui pourraient montrer que vous êtes une personne équilibrée et intéressante.
8. Références (facultatif mais dans un monde où le réseau importe il vaut mieux inclure) : Indiquez que des références sont disponibles sur demande, ou incluez les coordonnées de deux ou trois personnes qui peuvent fournir des recommandations professionnelles.

 

Conseils généraux :

• Utilisez un formatage clair et simple, avec des en-têtes et des puces pour organiser l'information.
• Adaptez votre CV au poste auquel vous postulez, en mettant en évidence les compétences et l'expérience les plus pertinentes.
• Soyez concis et allez droit au but, en essayant de limiter la longueur de votre CV à deux ou trois pages.
• Relisez attentivement votre CV pour éliminer les fautes d'orthographe et les erreurs grammaticales.

N'oubliez pas que le CV est un outil de marketing personnel, alors assurez-vous qu'il met en valeur vos compétences et votre expérience de manière à vous démarquer aux yeux des employeurs potentiels.

 

Exemples de CV

Plusieurs partenaires ont des modèles de CV et donc certains donnent des indications sur ce qu’ils recherchent dans CV, surtout les organisations internationales qui vous fourniront des modèles à remplir. N’hésitez pas à aller, avant de postuler à un emploi ou un stage, à aller sur le site web de l’entreprise et voir s’il y a des indications ou des modèles de CV à télécharger pour postuler. Lisez et relisez correctement l’appel à postuler afin d’adapter votre CV et mettre en avant les éléments demandés notamment en termes de compétences, formations et expériences pertinentes au poste.

 

• Exemple 1 : CV pour un poste en Marketing digital. Le diplôme de Master étant en lien direct avec le poste, il est mis immédiatement. Le diplôme de Licence suit également car la personne cherche à rejoindre une entreprise privée et contribuer à sa croissance, donc un diplôme en gestion est pertinent pour mieux s’intégrer à l’organisation et montrer qu’on comprend le fonctionnement d’une organisation entrepreneuriale, qu’on sait travailler en équipe et faire de la planification d’une activité.

Il faut également noter que les Centres d’intérêt mis en avant ont un lien avec la communication et le marketing (photographie) et avec l’engagement bénévole (bon relationnel, don de soi dans un groupe, l’importance d’une cause sociale) et non juste des amusements ou des passe-temps favoris.

 

Prénom Nom

Adresse

Ville, Code postal

Numéro de téléphone

Adresse e-mail

LinkedIn (optionnel)

 

Objectif professionnel (facultatif):

Diplômé en marketing avec 3 ans d'expérience, cherchant à rejoindre une entreprise innovante pour contribuer à la croissance de la marque et à l'engagement client.

 

Formation:

Master en Marketing et Communication

Université de Lomé, Lomé, Togo

Septembre 2019 - Juin 2021

 

Licence en Sciences de Gestion

Université de Kara, Kara, Togo

Septembre 2016 - Juin 2019

 

Expérience professionnelle:

Spécialiste marketing

XYZ Entreprise, Lomé, Togo

Juillet 2021 - Présent

- Développement et mise en œuvre de campagnes marketing pour augmenter la notoriété de la marque

- Analyse des données clients pour optimiser les stratégies marketing

- Collaboration avec l'équipe des ventes pour créer des promotions et des événements

 

Assistant marketing (stage)

ABC Compagnie, Kara, Togo

Juin 2019 - Août 2019

- Aide à la création de contenu pour les réseaux sociaux et les campagnes publicitaires

- Organisation et participation à des événements promotionnels

- Gestion des bases de données clients et analyse des tendances

 

Compétences:

- Marketing digital : Google Analytics, Google Ads, SEO, réseaux sociaux

- Gestion de projets : organisation, planification, travail en équipe

- Logiciels : Microsoft Office, Adobe Creative Suite

- Langues : Mina (langue maternelle), Français (courant), Anglais (intermédiaire)

 

Centres d'intérêt (facultatif):

- Photographie : compétences en retouche photo et participation à des expositions locales

- Bénévolat : participation régulière à des projets communautaires et environnementaux

 

Références (deux ou trois à citer ou mettre « Références disponibles sur demande »)

 

• Exemple 2 : CV destiné à un partenaire au développement comme la GIZ par exemple. Cet exemple met l'accent sur l'expérience et les compétences liées au travail dans des contextes internationaux et de développement. La personne met en avant ces expériences liées aux activités souvent menées par la GIZ (coopération internationale, formations, élaboration de propositions techniques de projets de développement, de TDRs, de rapports. Ici les logiciels de cartographie et traitement de données sont mis en avant, ainsi que des expériences de volontariat (importantes pour les organisations internationales). Le Voyage peut également être un atout ici, montrant que la personne est ouverte et connait plusieurs cultures et peut travailler à l’international.

 

Prénom Nom

Adresse

Ville, Code postal

Numéro de téléphone

Adresse e-mail

LinkedIn (optionnel)

 

Objectif professionnel:

Professionnel du développement international avec 5 ans d'expérience, cherchant à rejoindre la GIZ pour contribuer à la mise en œuvre de programmes de coopération et de développement durable.

 

Formation:

Master en Développement International

Institut d'Études Politiques de Paris, Paris, France

Septembre 2018 - Juin 2020

 

Licence en Relations Internationales

Université de Lyon, Lyon, France

Septembre 2015 - Juin 2018

 

Expérience professionnelle:

Chargé de projets, Coopération internationale

ONG Internationale ABC, Dakar, Sénégal

Juillet 2020 - Présent

- Gestion et suivi de projets de développement dans les domaines de l'éducation et de la santé

- Élaboration de propositions de projets et de rapports pour les bailleurs de fonds

- Organisation de formations pour les partenaires locaux et les bénéficiaires

 

Assistant technique (stage)

Organisation XYZ, Port-au-Prince, Haïti

Avril 2019 - Septembre 2019

- Soutien à la mise en œuvre de projets d'infrastructure rurale et d'accès à l'eau potable

- Préparation de rapports de situation et de documentation technique

- Liaison avec les partenaires locaux et les communautés bénéficiaires

 

Compétences:

- Gestion de projets : planification, suivi et évaluation, gestion des risques

- Coopération internationale : connaissance des processus et des acteurs du développement

- Langues : Français (langue maternelle), Anglais (courant), Allemand (intermédiaire), Espagnol (débutant)

- Logiciels : Microsoft Office, MS Project, logiciels de cartographie et de gestion des données

 

Expériences internationales:

Échange universitaire

Université de Sydney, Sydney, Australie

Février - Juillet 2017

- Cours en politique internationale, économie et études de développement

 

Volontariat international

Projet de reboisement, Madère, Portugal

Juillet - Août 2016

- Participation à un projet de reboisement et de conservation de l'environnement

 

Centres d'intérêt (facultatif):

- Voyage : exploration de différentes cultures et paysages à travers le monde

- Bénévolat : engagement régulier dans des projets sociaux et environnementaux

 

Références disponibles sur demande

 

Remarques : Concernant les OI.

Lorsque vous postulez pour un emploi dans une organisation internationale comme l'OIF (Organisation Internationale de la Francophonie), il est important de mettre en avant votre expérience et vos compétences en matière de coopération internationale, de promotion de la langue française et des valeurs de la francophonie.

 

S’il s’agit du PNUD (Programme des Nations Unies pour le Développement), vous mettrez en avant votre expérience et vos compétences en matière de coopération internationale, de développement durable et de gestion de projets.

 

 

• Exemple 3 : CV pour un stage dans le domaine de la transformation digitale.

Le CV suivant met l'accent sur la formation, les compétences et une petite expérience liée au domaine de la transformation digitale des entreprises. Ici vu qu’il s’agit d’un stage, « l’objectif », à mettre au tout début n’est plus facultatif mais presque obligatoire, afin que l’entreprise qui veut vous accueillir connaisse immédiatement votre « objectif professionnel » et donc qu’elle ne vous perde pas de temps en vous offrant un stage dans un domaine ou sur des activités qui ne sont pas du tout en lien avec votre objectif professionnel.

 

L’ordre « chronologique inverse » est important ici pour que l’employeur constate rapidement l’évolution dans votre cursus et vos expériences et ne vous redonne pas des activités sur lesquelles vous aviez déjà eu à travailler et sur lesquelles vous avez déjà des compétences.

 

On remarque par exemple que la personne a déjà fait des expériences pratiques en communication digitale, mais par contre bien qu’elle maîtrise les enjeux de la transformation digitale, elle n’a fait qu’une expérience « fictive » en termes de transformation digitale.

Concernant les Centres d’intérêt, la veille technologique rentre dans un processus de maîtrise du domaine digital et le sport montre que pour un stagiaire il aime la compétition, n’a pas peur de se dépasser et est très actif.

 

Prénom Nom

Adresse

Ville, Code postal

Numéro de téléphone

Adresse e-mail

LinkedIn (optionnel)

 

Objectif professionnel:

Étudiant en management et technologies de l'information à la recherche d'un stage en transformation digitale des entreprises pour acquérir une expérience pratique et approfondir ses compétences en stratégie digitale, optimisation des processus et gestion du changement.

 

Formation:

Master en Management et Technologies de l'Information (en cours)

Grande École d’Informatique et de calcul de Bamako, Bamako, Mali

Septembre 2022 - Présent

 

Licence en Sciences de Gestion

Université d’Abidjan, Abidjan, Côte d’Ivoire

Septembre 2019 - Juin 2022

 

Expérience professionnelle:

Assistant en marketing digital (stage à distance)

Agence de Marketing XYZ, Nantes, France

Juillet 2021 - Août 2021

- Soutien à la mise en place et au suivi de campagnes de marketing digital (réseaux sociaux, e-mailing, SEO)

- Analyse des données de trafic et de performance des campagnes pour identifier les axes d'amélioration

- Rédaction de contenu pour les réseaux sociaux et le site web de l'agence

 

Compétences:

- Stratégie digitale : connaissance des enjeux de la transformation digitale

- Gestion de projet : méthodologies Agile, planification, coordination et suivi

- Logiciels : Microsoft Office, outils de gestion de projets (Trello, Asana), logiciels d'analyse de données

- Langues : Français (Bambara), Anglais (courant), Français (intermédiaire)

 

Projets académiques:

Diagnostic de transformation digitale (projet universitaire)

Grande École d’Informatique et de calcul (GEIC) de Bamako, Bamako, Mali

Novembre 2022

- Analyse de la maturité digitale d'une entreprise fictive et identification des opportunités de transformation

- Élaboration d'un plan d'action pour la mise en œuvre de la transformation digitale

 

Centres d'intérêt (facultatif):

- Veille technologique : suivi des tendances et des innovations dans le domaine du numérique

- Sport : natation, participation à des compétitions locales

 

Références :

• Professeur Ibrahima KONE, Responsable du département d’informatique de la GEIC, mail… et téléphone…
• Mme Fatoumata DJENE, Directrice Générale de l’entreprise Bama+, dans la fourniture d’équipements numériques, mail… et téléphone …

 

Un bon CV vous « introduit » à une personne chez qui vous recherchez un emploi, une opportunité ou l’acquisition de nouvelles compétences. Soyez concis, précis dans ce que vous recherchez, dans ce que vous savez déjà, afin que le recruteur sache quoi vous conviez dans l’immédiat, ce dans quoi vous avez besoin de renforcements de capacités et éviter de vous mettre sur des activités qui ne sont pas en lien avec votre objectif professionnel.

 

Si un recruteur refuse votre CV, ce ne serait pas parce que vous n’êtes pas assez intéressant, mais parce qu’il a jugé que vous ne serez pas au bon endroit chez lui, vous ne lui apporterez rien ou il ne pourra rien vous apporter. Ce n’est pas une fin en soi. Il peut vous recommander à une autre structure si votre CV est bien formulé ou une entreprise vous correspondant le plus vous recrutera.

 

À CUBE, et en collaboration avec nos partenaires, nous offrons des formations en rédaction de CV à nos entrepreneurs et à toute personne qui le désire et les CV de toute l’équipe, des conseillers et associés font partie des documents essentiels à fournir dans le cadre d’une préparation à la Levée de fonds ou dans la préparation au Développement d’affaires.

 

N’hésitez pas à postuler également à notre première cohorte de stagiaires de 2023 sur https://bit.ly/StagiairesCUBE2023_Cohorte1 qui sera clôturé ce mardi 11 Avril 2023 à minuit.

 

Vous pouvez également nous rejoindre sur nos ateliers pratiques qui seront organisés tout au long des AGAU_RÂ8 de Mai à Novembre ou prendre un rendez-vous pour venir à une Clinique ou Consultation entrepreneuriale dans les locaux de CUBE avec l’équipe de CUBE ou avec un de nos partenaires experts.

 

Plus d’informations sur les AGAU_RÂ8 sur  https://bit.ly/InfosAGAU_RA_2023

 

Si vous voulez plus de renseignements sur CUBE ou vous faire accompagner à saisir une opportunité, ou prendre un rendez-vous pour une consultation entrepreneuriale, vous pouvez nous écrire sur equipedecube@gmail.com ou sur WhatsApp au 00228 91 30 30 11 (http://wa.me/22891303011). Et n’hésitez pas à aller sur notre site web https://www.saeicube.com/ ou notre page Facebook https://www.facebook.com/SAEICUBE/, vous y trouverez une mine d’or d’informations et d’opportunités.

 

Localisation des Bureaux de CUBE - Poste APEDOKOÉ Adidogomé non loin de l'IPG, route menant à Zanguéra (sur la nationale Lomé-Kpalimé) :
https://maps.app.goo.gl/ixGeZ7UmyXqHg7fXA

 

Contact d'appel direct : 00228 91 30 30 11/ 96 30 54 70

 

Nos différents types d’accompagnement et de services aux entrepreneurs, startups, PME, OSC, et Partenaires au développement à CUBE :

• Formations et Incubation de projets d’entreprise PRIME : https://www.saeicube.com/formations/list (Vous devez d’abord vous inscrire et être validé sur https://www.saeicube.com/startup/register/step_one en tant qu’entrepreneur accompagné par CUBE, avant de pouvoir accéder à nos cours et formations)
• Accompagnement technique et formations : formations ponctuelles en présentiel ou en ligne, préparation des documents d'entreprise (Modèle économique, Plan d'affaires, Stratégie marketing...), Préparation à la gestion d'entreprise, Etude de marché, Veille concurrentielle, formations et renforcement de capacités entrepreneuriales, gestion de projets, Analyse de l'écosystème pour les partenaires, Réalisation de propositions techniques et financières pour les appels à projets...
• Accompagnement à la Levée de fonds KPITAL INVEST : Analyse de projets, Préparation des documents de levée de fonds, due diligence et présentation aux partenaires financiers 
• Accompagnement au marché et à la vente avec CUBE STORE : www.cubeseller.com/
• Jeu d’investissement (éducation financière) KPITAL GAME : https://www.saeicube.com/stockexchange
• Acquérir ou vendre des livres locaux : CUBE BOOKS
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