
COMMENT FORMULER SON PLAN DE CARRIèRE
PLAN DE CARRIÈRE
Un plan de carrière est une feuille de route structurée et stratégique que vous pouvez utiliser pour fixer et atteindre vos objectifs professionnels. Ce document décrit les étapes, les actions et les jalons nécessaires pour progresser dans votre carrière. Bien conçu, il peut vous aider à prendre des décisions éclairées concernant votre développement professionnel et vous permettre de travailler à la réalisation des ambitions professionnelles que vous vous êtes fixées.
Un plan de carrière est un élément essentiel pour vous guider dans votre processus de croissance professionnelle. Elle vous permet de savoir, parmi les opportunités professionnelles qui sont se présenter à vous, lesquelles prioriser. C'est en quelque sorte une « feuille de route », une projection à court, moyen et/ou long terme, qui vous permet de trouver un équilibre dans votre ville professionnelle, mais aussi personnelle.
Un plan de carrière intègre les éléments sur qui vous êtes, ce qui vous passionne, vos forces et vos faiblesses.
La planification de carrière peut vous aider à vous préparer à ce qui suit :
- entrer dans le monde du travail
- planifier vos études
- vous adapter aux nouvelles exigences du milieu de travail
- anticiper les tendances ou les changements socioéconomiques
- lancer une entreprise
- planifier le perfectionnement ou le maintien de vos compétences
- planifier l’avancement de votre carrière ou de votre entreprise
Voici donc quelques éléments sur lesquels vous devez travailler pour formuler votre plan de carrière :
D’où je viens et où je suis :
« Même si tu ne sais pas où tu vas, tu dois savoir d’où tu viens » et « Vous allez être jugé ; il est donc préférable que vous soyez jugé sur vos qualités »
Il s’agit là de la première étape d’un bon plan de carrière : définir clairement d’où vous venez et où vous êtes actuellement. Votre plan de carrière doit être en harmonie avec vos valeurs avant de penser à vous projeter.
L’introspection devrait être le point de départ de votre parcours en planification de carrière. Connaître vos forces et vos faiblesses est la clé pour définir vos objectifs professionnels. Il s’agit ici de travailler sur certains éléments clés comme :
- Mes compétences
- Ma personnalité
- Mes sources de motivation
- Mes forces
- Mes faiblesses
- Mes centres d’intérêt, mes passions, mes loisirs
- Mes valeurs
Mes acquis
- Ma formation de base
- Mes occupations actuelles
- Mes emplois précédents ou activités antérieures
- Mes spécialisations
Mon plan d’action
« La seule façon de nous assurer que le futur sera meilleur que le présent, et ce, sans compter sur la chance, consiste à le planifier. »
Rester à l’affût des conditions du marché du travail peut vous aider à aligner vos objectifs professionnels avec les tendances clé et les débouchés potentiels. Pour prendre une décision éclairée, vous pouvez comparer les compétences requises, les salaires et les perspectives d’emploi dans divers domaines d’emploi et cibler le ou les domaines qui vous seront les plus propices.
- Mon secteur cible
- Mon organisation cible
- Mon poste cible
- Ma motivation pour y parvenir
- Actions que je peux réaliser d’ici 06 mois pour atteindre ma cible professionnelle
- Les actions à réaliser d’ici un an pour atteindre mon poste cible
- Actions que je peux réaliser entre un an à deux ans pour me positionner dans mon organisation
Auto-évaluation de mon plan
« On ne peut évaluer ses compétences dans un domaine que l'on ne connaît pas. »
- Freins potentiels à mon plan
- Ressources et moyens à mobiliser pour contrer ces freins
- Mon plan est pertinent parce que ?
- Mon objectif est atteignable parce que ?
Mes proches et mon réseau
« Lorsque vous créerez votre réseau, c’est en donnant que vous recevrez. Peut-être pas immédiatement, mais plus tard, au fil du temps »
- Qui influencera mes décisions en matière de carrière ?
- De quelle façon ces personnes vont-elles influencer mes décisions ? (ex. : exigences familiales, valeurs familiales)
- Qui sera touché par mes décisions ?
- Qui peut m’aider à déterminer mes points forts et mes éventuelles difficultés ?
- Qui peut m’aider à concrétiser mon plan de carrière ou à résoudre mes difficultés ?
Une fois que vous avez identifié quelles habiletés et connaissances sont requises pour obtenir l’emploi que vous souhaitez, il est temps de d’élaborer un plan pour vous qualifier. Avant d’investir du temps et de l’argent dans un programme d’études ou une formation professionnelle, comparez vos options pour trouver celle qui vous convient le mieux.
Passer à l’action
« Choisir c’est renoncer et assumer. » et « La planification sans l'action est futile ; l'action sans la planification est fatale. »
Mettez votre plan en œuvre. Gardez à l’esprit qu’il vous faudra peut-être le modifier pour
poursuivre votre cheminement ou changer de direction en cas d’imprévus. Vous devez comprendre que sur le terrain, il vous faut vous adapter et être proactif.
- S’informer sur le marché du travail ou de la création d’entreprises (les salaires, les gains, les conditions, les personnes ressources …)
- Les différentes formes de travail (auto-employé, employé, consultant, propriétaire d’entreprise…)
- Prendre une décision : choisir c’est renoncer, raison pour laquelle plusieurs ne s’en sortent pas. Ils refusent de choisir et donc d’abandonner d’autres opportunités possibles et deviennent comme l’âne de Buridan qui est mort de faim et de soif, parce qu’il ne savait s’il devait commencer par boire ou s’il devait manger d’abord avant de boire.
- Formulez un plan d’action autour de votre choix avec des activités clés à mener, des objectifs SMART à atteindre, des résultats et livrables à avoir, des temps bien précis pour l’atteinte des objectifs et les ressources à mobiliser (humaine, intellectuelle, matérielle, financière)
Mon image
« En se basant sur 120 de vos « like », Facebook est capable de vous connaître mieux que votre mère »
Aujourd’hui un élément essentiel qui vous permet de vous démarquer est l’image que vous projetez en ligne. Plusieurs recruteurs ont tôt fait d’aller consulter votre page Facebook et votre page LinkedIn pour s’assurer que ce que vous partagez, votre image, votre CV en ligne, sont conformes à ce que vous avez déclaré dans votre lettre de motivation.
Prenez donc le temps de changer vos photos de profil, mettre à jour votre CV en ligne et vos profils en ligne afin qu’ils reflètent vos compétences, vos réalisations et vos objectifs de carrière. La cohérence de votre image perçue peut vous aider à vous démarquer auprès d’employeurs potentiels.
Engagement personnel
« C’est votre attitude et non votre aptitude qui déterminera votre altitude. »
La planification de carrière est un processus qui dure toute la vie et qui porte sur les choix que vous
devez faire pour vous aider à équilibrer votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Une bonne
planification de carrière nécessite que vous vous informiez sur vous-même, sur le monde du travail et
sur votre engagement.
Je m’engage, envers moi-même, à déployer tous les efforts nécessaires pour la réalisation
de ce plan de carrière et à adopter une attitude active et disciplinée dans mon cheminement professionnel.
Signature Lieu et date
AUTRES SERVICES D’ACCOMPAGNEMENT DE CUBE
Nos différents types d’accompagnement et de services aux entrepreneurs, startups, PME, OSC, et Partenaires au développement à CUBE :
- Formations et Incubation de projets d’entreprise PRIME : https://www.saeicube.com/PRIMEClass/list : (Vous devez d’abord vous inscrire et être validé sur https://www.saeicube.com/startup/Kpital-Invest/step_one en tant qu’entrepreneur accompagné par CUBE, avant de pouvoir accéder à nos cours et formations)
- Accompagnement technique et formations : formations ponctuelles en présentiel ou en ligne, préparation des documents d'entreprise et développement d’affaires (Modèle économique, Plan d'affaires, Stratégie marketing...), Préparation à la gestion d'entreprise, Etude de marché, Veille concurrentielle, formations et renforcement de capacités entrepreneuriales, gestion de projets, Analyse de l'écosystème pour les partenaires, Réalisation de propositions techniques et financières pour les appels à projets...
- Accompagnement à la Levée de fonds KPITAL INVEST : Analyse de projets, Préparation des documents de levée de fonds, due diligence et présentation aux partenaires financiers : https://www.saeicube.com/startup/Kpital-Invest/login (Vous devez d’abord vous inscrire et être validé sur https://www.saeicube.com/startup/Kpital-Invest/step_one en tant qu’entrepreneur accompagné par CUBE, avant de pouvoir accéder à nos cours de préparation à la levée de fonds)
- Accompagnement au marché et à la vente et développement commercial avec CUBE STORE : https://www.saeicube.com/cubestore/list
- Activités littéraires, acquérir ou vendre des livres locaux CUBE BOOKS : https://www.saeicube.com/cubebooks/list
- Développement de logiciels et d'outils numériques, transformation digitale avec CUBE DEV : https://www.saeicube.com/cubedev/list
- Activité scientifique avec CUBE SCIENT MAG : https://www.saeicube.com/cubescient/list
Localisation des centres de CUBE au Togo
- Localisation du Centre de CUBE à Lomé (Ruelle collée à la cité MOKPOKPO, Vous rentrez dans la ruelle et vous tournez à gauche et c'est la première maison, avec garage et portail en gris.) : https://maps.app.goo.gl/U4Mj9NwjmHkJhT5J9
- Localisation du centre SIMELAN à Aného (Le Centre #SIMELAN se trouve à Aného, en face de la préfecture, immédiatement au rond-point préfecture de Zébé, à droite de là où il y a les soldats, comme si vous prenez la voie menant à Aklakou ou menant vers le centre psychiatrique de Zébé … ) : https://maps.app.goo.gl/8ztVkyzuJjyxVTBNA
- Localisation du Centre de CUBE à Kara (Après le nouveau marché, Non loin de la Maison blanche de l'ancien Préfet ATCHOLI,... Au bord du goudron. Non loin de Cave des étoiles.) : https://maps.app.goo.gl/oyf7QUpHwr8cZsHw7
Localisation du Centre de CUBE à Dapaong : Quartier Natbaghou dans la ruelle de l'agence Moov ; En prenant la voie à côté de la Clinique VISION VALIDE. : https://maps.app.goo.gl/CGF3VTvfWrzpS5DH9
Contacts de CUBE : equipedecube@gmail.com / 00228 91 30 30 11 (WhatsApp uniquement) / 71 99 87 05 (WhatsApp et Appel)
Site web : https://www.saeicube.com
Page Facebook https://www.facebook.com/SAEICUBE/